Opracowanie modelu kompetencji
Przeprowadzenie proces rekrutacji
Proces asymilacji nowego pracownika / lidera
Zaprojektowanie proces oceny rocznej i przygotowanie warsztatowe pracowników
Development Centre
Punktem wyjścia dla ukierunkowanego i zaplanowanego rozwoju zawodowego jest świadomość mocnych stron pracownika, jak i obszarów wymagających jeszcze doskonalenia. Jednym z narzędzi umożliwiających trafną i pogłębioną diagnozę potencjału zawodowego i rozwojowego pracownika jest program Development Centre.
W czasie tego programu wykwalifikowani i doświadczeni assessorzy dokonują diagnozy wybranych kluczowych kompetencji uczestników na podstawie wykonania szeregu, zróżnicowanych zadań (testów psychometrycznych, zadań typu in-basket, case study, dyskusji grupowych, prezentacji, gier zespołowych).
W efekcie programu Development Centre uczestnicy i firma otrzymują indywidualne raporty diagnozy potencjału zawodowego wraz z pogłębionymi rekomendacjami dotyczącymi kierunków dalszego rozwoju i działań najlepiej wspierających ten cel.
Rezultaty programu Development Centre to:
© 2014. Progrowth. Wszystkie prawa zastrzeżone.